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棲霞:以機關作風整頓調動干事積極性

棲霞分公司緊緊圍繞機關作風集中整頓要求,通過開展學習大討論、對標整改、檢查督導等活動,不斷提升廣大干部員工干事創業激情和活力,努力把作風建設取得的良好成效轉化為當前推動保用戶提升續費工作的強大動力。 

深學細悟強基礎。今年是省公司確立的“改革創新深化年”第一年,圍繞這一主題,棲霞分公司結合當前“學習強國”主題活動,對干部員工作風集中整頓進行了統一安排和部署。各部室、營業部堅持以學習教育為先導,結合各自工作實際制定深化“改革創新深化年”主題作風建設學習計劃,集中學習十九大會議精神、“兩會”精神以及省市公司有關作風建設的重要論述,學習黨章、紀律處分條例、“黨課”以及棲霞分公司主要領導作風整頓講話精神等內容,著力提升這次作風整頓實效。 

按照學深悟透弄通弄懂的要求,該公司堅持把集中學習和個人自學相結合,邊學習、邊檢查,邊整改,著力補足干部員工作風建設的精神之鈣。進入3月份以來,棲霞分公司通過學習“兩會”精神和“學習強國”理論活動,積極組織廣大黨員干部深入開展“學思踐悟大討論”活動,做到人人發言、個個感悟,確保作風建設問題觸及思想靈魂。同時,針對每個階段整頓和每個人的學習情況開展檢查評比,以考促學、以考提效。 

查改結合抓落實。3月9日,棲霞分公司相關負責同志到各部室、營業部進行督查暗訪干部員工作風整頓,通過檢查發現有的部門存在傳達貫徹上級作風整頓工作要求不扎實、干部員工作風漂浮等問題。對此,公司領導高度重視,及時對相關責任人進行了談話處理,對一些干部員工在工作期間只當和尚不撞鐘的現象提出了嚴厲批評,并向他們傳遞了這次作風整頓越抓越緊、越抓越嚴的強烈信號。 

在抓好正面典型宣傳教育的同時,棲霞分公司還利用月度經營分析會等機會,組織干部員工通過觀看部分違反作風紀律問題的視頻,引導教育廣大干部員工深刻反思、汲取教訓、引以為戒,時時刻刻做到警鐘長鳴,切實以作風轉變推動趕促超越。

作風整頓在實效。“改革創新深化年活動,重點強調要講政治、敢擔當、改作風,最終都要落實在各項工作上,執行在行動上。”公司相關負責同志在干部員工大會上對作風整頓提出了明確要求。 

3月14日,莊園、翠屏兩個城區營業部全年續費工作已經結束。從續費效果來看,兩個營業部的續費率均在82%以上,有線電視在線用戶非但沒有減少,反而續費質量略有提升,這一小步快跑的背后,既體現了棲霞分公司廣大干部員工對標當前續費環境、持續推進作風整頓的不懈努力,又體現了他們踐行“默默奉獻、敢于擔當、真抓實干”的優良作風,更是他們推進創業型、服務型企業的一個縮影。在鄉村,來自于17個營業部續費攻堅地推現場,100余名有線員工奔赴續費第一線,擺攤設點、集市宣傳、節后拜訪……樓上樓下挨家挨戶地上門催繳催收,到處都能見到他們忙碌的身影。為了提供便利的服務,讓用戶“一趟不用跑”或“最多跑一趟”,只要是哪個村到了續費期,他們一大早就早早進村廣播,晚上很晚才休工回家。有時因農活忙走不開,他們就通過電話利用支付寶和微信進行網上續費,這樣以來,不僅拉近了與用戶的距離,又讓用戶親身感受到了溫暖,更增加了公司的知名度和對外影響力。

通過最近一段“學習強國”的集中學習,棲霞分公司還以群眾滿意不滿意來檢驗這次作風整頓活動所收到的成果,讓大家真正把身份“亮”起來、作風“硬”起來、形象“樹”起來。同時,他們還把規范作風作為一面鏡子,把干部作風集中整頓與“講政治、敢擔當、改作風”專題教育、續費攻堅、保用戶等當前重點工作有機結合起來,著力開好當前民主生活會和組織生活會,以“自律鏡子”認真查找自己存在的問題和不足。在組織生活會上對照檢查材料圍繞聚焦政治建設、作風建設、擔當負責、全面從嚴治黨四個方面查擺問題。自查材料由分管領導嚴格把關,主要領導審簽。在民主生活會上敢于“揭短亮丑”“紅臉出汗”。目前公司通過召開民主生活會和組織生活共查擺問題15條,逐一建立了問題整改臺賬和整改清單。會后,大家紛紛表示,一定要上下擰成一股繩、攻堅克難,努力為全年工作開好局、起好步凝神聚力。

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[責任編輯:崔翠翠 許大發]


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